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相对剥夺感 国营年终考评该检讨

admin 快讯 2020-05-17 30 0
相对剥夺感 国营年终考评该检讨 第1张 行政院扩大纾困方案上路,新北市三重区公所大排长龙。

国营事业年年领高额年终奖金争议已久,但在今年疫情冲击各行各业,上百万人苦领纾困之际,就显得格外刺眼。事实上,国营事业如果绩效好自然该肯定,但是过去即使发生中油断气造成815大停电,却依然领到最高额年终,就不得不让人质疑现行评鉴机制,是否到了该改革的时候。

日前一名视觉设计业的年轻妈妈请领纾困补助新闻引人注目,因为她受疫情影响没有案子,户头剩下5万元差点缴不出2个孩子补习费,最后是靠政府3万元纾困金暂度危机。这凸显这波受疫情影响人数不少以及困境。

当然,选择考入国营事业的人,当初就是看上这份保障,依机制领取福利并无错。但是国营事业长年给人不管表现如何,就是保障4个月以上年终,却是为人诟病之处。

以油电国营事业来说,除非政策负担,否则每年2、300亿盈余是轻松平常的事。原因为何?是因为国营员工绩效一级棒吗?恐怕不是。虽然国营员工努力不能抹煞,可是油电大赚钱,不就是因为独占与寡占地位吗?

看看中油2017年因为断气造成815大停电事件、2018年发生95无铅腐蚀问题油,隔年却照样领满年终,就知道这要的考评机制真的出了问题。过去经济部对国营事业的考评标准,如工安、环保考评分数过低,即便扣分也不影响其高年终请领标准就受质疑。

在民间一片纾困之下,国营事业高额年终奖金只会给人相对剥夺感,检讨年终考评基准,正是时候。

民间苦哈哈 逾1.9万人无薪假

根据劳动部5月初统计,实施减班休息的事业单位首度破千,影响人数1.9万人以上。 根据劳动部5月初统计,实施减班休息的事业单位首度破千,影响人数1.9万人以上,失业人数44万5000人左右,虽然新冠疫情趋缓,但已严重打击各行各业,相较于国营企业及约雇人员的高薪,与民间苦哈哈的现况成了鲜明对比。 日前有立委指出,在失业率及减班休息人数不断增加、劳资双方为疫情所苦时,有部分国营事业透过不合理的聘用制度招募人员,然而不须考试仅需面试,约聘人员薪水动辄8万以上,形同政治酬庸的「肥猫」。 根据行政院主计总处统计,3月就业人数1

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