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皇冠app下载:员工迟到要罚款吗?小金库机制

员工迟到怎么办?要罚款吗?

员工迟到没有受到责罚,下次大概率还会迟到,而且迟到懒散的民风还会像病毒一样在公司感染起来。不要指望员工自律,人最难战胜的就是惰性。

若是罚款了,员工就会私下里议论老板没有人情味,天天挤公交,路上堵成狗,才迟到5分钟就被罚款。

责罚不行,不责罚也不行,到底怎么办?

罚款的目的是什么?提醒员工下次不要迟到,同时杀鸡给猴看,提醒其他员工不要迟到。

罚款只是杀青目的的手段,这个手段有什么坏处?

员工迟到时心里若干是有点内疚感的,交完罚款后迟到的内疚感就消逝了,而且站在了公司的对立面。可见罚款产生了副作用。

怎样做能够消除副作用呢?

给你支一招,设立小金库机制,建立一个专项小金库,员工迟到后捐钱30-100元到小金库。详细金额凭据员工的整体收入情形而定,不能太多也不能太少,总之让员工既感应肉疼还可以接受。

记着!这个小金库不属于公司的财富,属于全体员工。员工自己选举产生一位同事卖力金库,可以给这位同事放置一个非正式职位,好比金库大总管、财政大臣等等。总之要让这件事高效、好玩。

月末,大总管在事情群里宣布小金库的的盈利情形,同时把小金库的钱取出来买些水果,零食等,人人一起享用美食水果,开个“表彰大会”表彰迟到的同事

同时当月迟到的同事站成一排,人人一起向他们鞠躬,齐声说“感恩老板迟到,让我们有水果吃。”。

说完后,人人一片欢声笑语,迟到的员工外面也在和人人一起有说有笑,实在心里有些不好意思。同时又想到自己捐钱的钱,心里在滴血。

我把小金库制度表彰大会的主持词写下来给你参考。

主持人(金库大总管):

人人下昼好。下面我宣布一下这个月收入情形,本月共有8位土豪富二代金主为我们的金库捐钱,每人100元,共计800元。

下面我宣布一下我们金主的名字,当我读到我们金主的名字时,人人要以排山蹈海空前绝后的掌声迎接我们金主站到舞台上来,好不好?

张三(掌声响起)……李四(掌声)……

下面我们人人全体起立,面向舞台,以最最真诚的眼光向我们的金主行注目礼5秒钟。

好,人人一起给金主鞠躬,一起喊“谢谢老板捐钱,下次多捐一点”。

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